| リーダーの資質 |
|
|
なんとなく・・・
リーダーという物には資質があるそうです。
それをもってない人はいくら頑張ってもリーダーにはなれない。
まぁ、下っ端として生きていくのにあっている人もいます。
上にたつのにあっている人もいます。
その辺は性格なのでしょう。
ということで、資質＝性格ともある程度は考えられるかもしれないです。
さて、この資質ですが
良く言われるのが、カリスマ、意見をまとめる、話がうまい、的確な方向指示などが
上げられています。
私はそれらも確かに必要だと思いますが、
最近は謝るということも大事だな～
なんて思ったりします。
謝るといっても謝罪だけではなくて、早期の方向修正というやつです。
人間、自分の言ったことをなかなか翻すことは出来ません。
でも、冷静に考えて間違えているということが分かれば
すぐに、さっき言ったことが間違っていたからという
方向修正は重要だと思われます。
なにしろ、人間やってりゃー絶対に間違いはありますからね。
そこをどれだけ早く修正するか、
それを言った部下や人に対して早期に謝り方向修正を行うか･･･
案外大事に思われますよ。＾＾
ちなみに、これが出来てないリーダーに付いていく人は不幸です。
リーダー自信のプライドが高く、
間違っているのに気が付いてもほとんど
大幅で抜本的な改革をしようとしないせいで
傷をどんどん広げていく。
挙句にこの手のプライドの高いタイプは
プライドが高いがゆえに自分のミスを認めようとせず
大体、そのミスを部下のせいにするという方法をとろうとしますからね。
さて、あなたの身近な上司、リーダーはどっちでしょう？
| |
|
6月11日（土）23:17 | コメント(0) | 暇な出来事 | 管理
|
フォトログ表示
